A megfelelő szakemberek megtalálása időigényes és kihívásokkal teli feladat lehet. Fejvadász szolgáltatásainkkal a legmegfelelőbb szakembereket célozzuk meg, akik tökéletesen illeszkednek az Ön csapatába – akár vezetői szerepekről, akár speciális szaktudást igénylő pozíciókról van szó.
Toborzás- kiválasztási szolgáltatásaink az IT, mérnöki és különböző technológiai területeken dolgozó kiemelkedő tehetségek felkutatására irányulnak. Célzott keresési stratégiánk és mély iparági szakértelmünk segítségével magasan képzett szakemberekkel kapcsoljuk össze Önt.
Piackutatási szolgáltatásaink segítségével vállalkozása számára kulcsfontosságú információkat kínálunk az iparági trendekről, versenytársak helyzetéről, és a munkaerőpiaci helyzetről. Részletes elemzéseink segítenek abban, hogy partnereink jobban megértsék a piaci dinamikát, az iparági változásokat.
Szakembereink segítenek abban, hogy vállalkozása toborzási és munkaerő-fejlesztési stratégiái pontosan illeszkedjenek a piaci valósághoz, és a legjobb döntéseket hozzák a tehetségek vonzása és megtartása terén.
A leépítések mind a munkavállalók, mind a vállalat számára nehéz és kihívásokkal teli időszakot jelentenek. Az outplacement szolgáltatásunk célja, hogy ezt a folyamatot zökkenőmentessé és emberségessé tegyük, miközben segítünk megőrizni a vállalat jó hírnevét és a munkavállalói bizalmat.
Az outplacement szolgáltatás olyan támogatást nyújt, amely elősegíti, hogy az érintett munkavállalók gyorsan és sikeresen találjanak új lehetőségeket, miközben a vállalat továbbra is pozitív képet sugároz mind belső, mind külső érintettjei felé. Ez a megközelítés nemcsak az elbocsátott munkavállalók helyzetét könnyíti meg, hanem hozzájárul ahhoz is, hogy a cégnél maradó kollégák biztonságban érezzék magukat.
Az egyéni outplacement programunk kifejezetten felsővezetői szintű munkavállalóknak szól. Célja, hogy személyre szabott támogatást nyújtson az elbocsátott vezetőknek, hogy gyorsan és hatékonyan találjanak új karrierlehetőségeket.
A csoportos outplacement megoldást nyújthat olyan helyzetekre, amikor a vállalatnak egyszerre több munkavállalót kell elbocsátania. A gondoskodó megközelítés csökkenti a belső konfliktusok lehetőségét, a negatív érzéseket és segít megőrizni a munkahelyi harmóniát.
Cégünk 14 éves tapasztalattal rendelkezik az SAP-fejlesztés, szoftvertervezés és tanácsadás terén.
Legyen szó rövid vagy hosszú távú projektekről, megközelítésünk lehetővé teszi, hogy minden feladatot a legnagyobb odafigyeléssel, szakértelemmel és precizitással kezeljünk.